Es ist schon irgendwie seltsam. Auf unsere Stellenausschreibung kamen – erwartungsgemäß – sehr viele Antworten. Einige waren sehr interessant, andere weniger und wieder andere sind wohl mit dem Zusatz, die Bewerbung ausschließlich digital einzureichen, überfordert gewesen.

Besonders verwundert hat mich aber die schon bei der Bewerbung fehlende Leistungsbereitschaft. Ich habe Bewerber nur gebeten einen kleinen Text zu verfassen, der darauf eingeht, warum diese gerade an einer auf Computerspielrecht spezialisierten Kanzlei Interesse haben und wie sie sich einen Tagesablauf bei uns vorstellen. Von allein vier Bewerbern höre ich seitdem nichts mehr.

Macht, ehrlich gesagt, nicht den besten Eindruck.

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Geschrieben von: Marian Härtel